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MBA em Gestão de Recursos Humanos:
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| Objetivo Geral |
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Obter uma visão organizacional, bem como informações mais específicas da área de recursos humanos.
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| Objetivos Específicos |
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Proporcionar aos pós-graduandos subsídios para a compreensão do ambiente organizacional em que as organizações se inserem, com vistas a abstrair as variáveis que afetam as relações de trabalho, e que introduzem mudanças no papel gerencial e no perfil de recursos humanos;
Proporcionar aos alunos o conhecimento atualizado sobre a gestão de recursos humanos no atual contexto em que se inserem as organizações;
Desenvolver a capacidade reflexiva, crítica e de avaliação em gestão de recursos humanos frente às transformações exigidas pelas organizações;
Estimular a pesquisa e a produção intelectual nas áreas de conhecimento abrangentes do curso.
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| Módulos |
- Mudanças na Gestão de Recursos Humanos.
- Metodologia da Pesquisa em Gestão de Recursos Humanos.
- Qualidade de Vida no Trabalho.
- Clima e Cultura Organizacional.
- Ética e Compromisso Social das Organizações.
- Políticas de Recursos Humanos.
- Desenvolvimento de Equipes.
- Legislação Trabalhista.
- Recrutamento e Seleção de Pessoal.
- Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos.
- Gestão da Competência.
- Consultoria em Recursos Humanos.
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| Público-Alvo |
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Psicólogos, Administradores, Assistentes Sociais, Pedagogos, Sociólogos, Advogados, Contadores e profissionais de áreas afins.
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 Veja o cronograma do curso aqui!!! |
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| Carga Horária (horas aula): 360 h/a |
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